吉林省2018届大学生就业调查问卷(用人单位版)

尊敬的用人单位:
        您好!感谢您参与本次调查。本问卷主要用于了解吉林省高校毕业生的就业情况。请您按照实际情况填写。问卷采用匿名方式,且会被严格保密,请您放心作答。
        再次感谢您的支持!
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 *邀请您填写此问卷的高校是: [单选题]
 
 *贵单位性质: [单选题]
 
 *贵单位员工规模: [单选题]
20人以下
20—100人
100——300人
300——2000人
2000——10000人
10000人以上
  (请说明)
 
 *贵单位所属行业: [单选题]
 
 *贵单位所在省份: [单选题]
 
 贵单位所在城市: [条件选项题]
 
 *贵单位开展校园招聘时选择院校数量为: [单选题]
1—5所
6—10所
11—20所
20所以上
  (请说明)
 
 *贵单位开展校园招聘的人员录用率为: [单选题]
10%以下
10%—30%
30%—50%
50%—70%
70%以上
  (请说明)
 
 *贵单位校园招聘时,对岗位需求与学校的专业匹配度了解情况: [单选题]
非常熟悉
一般,只看专业名称
不太熟悉,影响不到
非常不熟悉,想有渠道了解
  (请说明)
 
 *贵单位认为开展校园招聘的困难是: [多选题]
学校配合力度不够
缺乏有效的选拔工具
覆盖的高校不多,学生素质同质化现象较为突出
成本过高
入职学生的能力与企业要求差距大
流失较多
其他
  (请说明)
 
 贵单位今年招聘应届毕业生情况: [矩阵填空题]
如未招聘,填写数字 0
  计划招聘  实际招聘 
  招聘大学生总人数
  招聘吉林省高校大学生人数
 
 *贵单位今年招聘应届毕业生中学历最多的是: [单选题]
博士研究生
硕士研究生
本科
专科
  (请说明)
 
 贵单位为不同学历毕业生提供的年薪约为: [组合填空题]
包括能折算为现金的福利等
专科生      万元     不清楚
本科生      万元     不清楚
硕士研究生      万元     不清楚
博士研究生      万元     不清楚
 
 *贵单位今年招聘应届毕业生所在学校类型最多的是: [单选题]
仅985高校
985高校和211高校
其他普通本科院校
高职高专
独立学院
  (请说明)
 
 *贵单位今年招聘应届毕业生中学科门类最多的是: [单选题]
 
 贵单位今年招聘应届毕业生中专业类型最多的是: [条件选项题]
 
 *您预计贵单位明年招聘大学生数量和今年相比: [单选题]
有所增加
基本不变
有所减少
不确定
  (请说明)
 
 *贵单位计划明年招聘大学生中学科门类最多的是: [单选题]
 
 贵单位计划明年招聘大学生中专业类型最多的是: [条件选项题]
 
 *贵单位计划明年招聘大学生所在学校类型最多的是: [单选题]
仅985高校
985高校和211高校
其他普通本科院校
高职高专
独立学院
  (请说明)
 
 *贵单位每年发布招聘信息的时间多集中在: [单选题]
 
 *贵单位每次招聘的周期需要多久: [单选题]
一周
两周
三周
一个月
二个月
三个月及以上
  (请说明)
 
 *贵单位每年招聘大学生的次数: [单选题]
1次
2—3次
4—5次
6—10次
10次以上
  (请说明)
 
 *贵单位招聘大学生经常使用的渠道: [多选题][最少1项]
本单位网站
学校组织现场招聘会
学校发布就业信息(网站或海报)
政府/社会机构组织招聘会
招聘求职网站
传统媒体(报纸、电视、广播等)
在实习生中选拔
员工推荐
其它
  (请说明)
 
 *贵单位理想开展的校园招聘方式是: [单选题]
组织单独校园招聘会
参加校园集体招聘会
网络宣传
其他
  (请说明)
 
 *贵单位在招聘大学生时,更关注哪些因素: [多选题][最多5项]
学习成绩
学校知名度
相关实习及工作经历
性别
政治面貌
专业
形象气质
学历层次
学生干部经历
资格证书
获奖情况
  (请说明)
 
 *您认为下列哪些能力对大学生求职比较重要: [多选题][最多5项]
实践能力
学习能力
问题解决能力
逻辑分析能力
主动就业能力
就业展现能力
职业责任感
就业发展能力
积极乐观
敬业精神
人际交往能力
团队合作能力
抗压能力
  (请说明)
 
 *您认为大学生下列能力的具备情况: [矩阵单选题]
  非常擅长 比较擅长 一般具备 不太具备 不具备  
  实践能力   
  学习能力   
  问题解决能力   
  逻辑分析能力   
  主动就业能力   
  就业展现能力   
  职业责任感   
  就业发展能力   
  积极乐观   
  敬业精神   
  人际交往能力   
  团队合作能力   
  抗压能力   
 
 *您认为下列职业素养对大学生非常重要: [多选题][最多5项]
为人诚信
有责任感
对单位忠诚
工作勤奋
积极主动
严谨踏实
乐于助人
抗挫抗压
具备人文修养
  (请说明)
 
 *总体而言,您对招聘大学生的满意情况: [单选题]
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
  (请说明)
 
 *贵单位已招聘大学生的专业匹配情况: [单选题]
岗位与专业对口
岗位与专业相近
岗位与专业无关
  (请说明)
 
 *贵单位近三年招聘大学生的离职率: [单选题]
5%以下
5%—10%
10%—20%
20%—30%
30%—50%
50%以上
  (请说明)
 
 *您对大学生最满意的求职能力是: [多选题][最多5项]
实践能力
学习能力
问题解决能力
逻辑分析能力
主动就业能力
就业展现能力
职业责任感
就业发展能力
积极乐观
敬业精神
人际交往能力
团队合作能力
抗压能力
  (请说明)
 
 *您对当前大学生职业素养最满意的是: [多选题][最多5项]
为人诚信
有责任感
对单位忠诚
工作勤奋
积极主动
严谨踏实
乐于助人
抗挫抗压
具备人文修养
  (请说明)
 
 *贵单位认为前来应聘的毕业生存在着哪些不足: [多选题]
基础知识不足
适应能力不强
实际动手能力不强
沟通能力不强
创新思维不够
缺乏责任心
缺少工作经验
工作态度消极懒散
团队意识薄弱
其他
  (请说明)
 
 *贵单位对高校以下各项工作满意度为: [矩阵单选题]
  非常满意 比较满意 一般满意 不太满意 非常不满意  
  校园招聘会的组织   
  就业工作教师的专业化水平   
  招聘信息的发布   
  就业派遣手续的办理   
  学校对毕业生的推荐工作   
  对毕业生的就业/职业辅导   
 
 *贵单位认为高校应该在哪些方面给毕业生提供相应的指导: [多选题]
应聘技巧
求职心理辅导
就业法律、政策专业指导
职业规划辅导
专业出路
其他
  (请说明)
 
 *贵单位对高校人才培养的建议是: [多选题]
加强基础知识的培养,拓宽学生的知识面
加强专业知识的培养
强化专业实践环节,增强学生实践能力
拓宽专业口径,增强专业适应性
专业设置动态调整,满足社会发展要求
加强学生应用能力的培养
加强学生人生观,职业道德和劳动态度的培养
加强学生人文社会科学素养的训练加强学生创新能力的培养
  (请说明)
 
 *近三年,贵单位是否遇到过吉林省高校毕业生签订协议后违约的情况: [是非题]
 
 *贵单位对高校毕业生违约现象态度如何: [单选题]
可以理解,但反对这种作法
坚决反对
理解,不反对毕业生按照流程违约
其他  (请说明)
 
 *贵单位对高校毕业生签订就业协议后违约原因看法如何: [多选题][最多3项]
毕业生对自己的生涯规划定位不明确
毕业生签订协议前信息了解不充分
毕业生迫于就业压力草率签订就业协议作为保障
毕业生不守诚信,缺乏责任感
毕业生不能适应职业和社会的要求
学校对毕业生违约的管理缺失
不同单位招聘启动时间、签约流程、用人机制所限
用人单位没有完全兑现承诺
  (请说明)
 
 *贵单位是否愿意与吉林省高校合作建立实习基地: [单选题]
已建立实习实践基地
有意向,但还未建立实习实践基地
无意向
其他  (请说明)
 
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